Antropologische lens
Als kind had Maaike al een fascinatie voor het bestuderen van mensen en hun gedragingen. Niet alleen in de wereld om haar heen, maar ook tijdens het kijken van films. Tijdens haar studie Human Resource Management, jaren later, ontdekte ze haar passie voor het observeren van mensen tijdens hun werk. Ze liep stage op de personeelsafdeling van Tetra Pak, een groot Zweeds verpakkingsbedrijf in Moerdijk.
Het grootste gedeelte van de tijd was ze aan de wandel door het bedrijf om naar ieders verhalen te luisteren: wat vonden mensen belangrijk in hun werk, wat maakte dat ze elke dag weer paraat stonden, wat was er fijn aan de samenwerking met hun collega’s en wat werd er allemaal besproken tijdens de koffiepauzes? In 2002 ontdekte ze dat er bij deze fascinatie een studie paste en begon ze aan haar master organisatieantropologie aan de VU.
Tijdens haar afstuderen merkte ze dat de camera voor haar een natuurlijke manier was om onderzoek te doen. Behalve haar favoriete creatieve taal is film voor haar een doorgeefluik: een medium waarin ze de diepe behoefte die mensen voelen om hun verhaal te delen, kan vertalen.
Terugkerende thema’s in Maaikes werk zijn het zoeken naar jezelf en het worden wie je bent. Het is een eeuwigdurende worsteling in het leven. We blijven ons spiegelen met anderen en iedere keer weer worden we geconfronteerd met onszelf. Waarom raakt iets ons en wanneer voelt een keuze wel of niet goed? We willen gezien worden door anderen, onze stem laten horen en betekenis geven aan de wereld. De periode na haar ziekte heeft hier veel invloed op gehad. De tijd van niet meer ziek zijn en ook nog niet beter heet in de antropologie een liminale fase.
‘Wanneer het ‘oude’ is verlaten en het ‘nieuwe’ zich nog niet gevormd heeft, spreek je van liminaliteit. Het is ‘het ondertussen’.’
Meer info:
over mijn werk als maker: de podcast met Arnhems Fabrikaat
over mijn visie als organisatie antropoloog: de Nieuwe Leiders Podcast over leiderschap met Petra Kuipers
over mijn visie op de wereld als mens & maker voor de InDifferent podcast
